Prototipo de software para la administración del proceso de incorporación de personal del área de recursos humanos del Colegio Santo Tomás de Aquino

Abstract

La incursión de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en el contexto organizacional y empresarial ha revolucionado el pensamiento administrativo y gerencial, esto se patentiza en varios aspectos, uno de ellos es la forma como se gestiona el talento humano.Bajo esta premisa y partiendo de la identificación de problemas en el proceso de selección e incorporación de personal de la CASA RELIGIOSA COLEGIO SANTO TOMÁS DE AQUINO, se ha evidenciado la necesidad dediseñar un prototipo de software que permita sistematizar las operaciones relacionadas en el área de recursos humanos.investigación se desarrolló en cuatro fases: primero, la identificación del problema de gestión en el área de recursos humanos de la CASA RELIGIOSA COLEGIO SANTO TOMÁS DE AQUINO; segundo, el diseño del software desde el levantamiento de requerimientos hasta el proceso de modelado en UML; tercero, el proceso de construcción del prototipo desde la creación de la base de datos hasta el diseño de la interfaz gráfica; y finalmente, el proceso de transición fundamentado en las pruebas de confiabilidad realizadas al prototipo.